Changement de culture : comment les grèves à Hollywood affectent les organisations à but non lucratif de DEIA

Depuis le lancement de son laboratoire d'été pour les professionnels du divertissement handicapés en 2019, RespectAbility a appris à pivoter. Le début de la pandémie a obligé à devenir entièrement virtuel pendant les deux années suivantes, et en 2022, il semblait que l'organisation à but non lucratif de défense des personnes handicapées avait trouvé son rythme, avec l'intention de maintenir à la fois une cohorte virtuelle et en personne à Los Angeles chaque été.

«[Cette année] notre laboratoire en personne a commencé le 1er mai», déclare Lauren Appelbaum, vice-présidente principale de RespectAbility, qui dirige son équipe Divertissement et médias d'information. « La grève de la Writers Guild a commencé le 2 mai. »

L'organisation avait déjà commencé à apporter des ajustements aux six semaines de programmation du laboratoire, qui comprenaient traditionnellement des sessions hébergées en studio. «Lorsque vous travaillez en partenariat avec un studio, ils fournissent le lieu, la nourriture et les conférenciers», explique Appelbaum, dont le personnel comprend à la fois des membres de la WGA et des personnes aspirant à adhérer au syndicat. Ainsi, au lieu de consacrer le maigre budget du laboratoire principalement aux interprètes ASL et aux sous-titreurs en direct, comme d'habitude, RespectAbility a payé cet été tous ses conférenciers ainsi qu'un grand nombre de ses lieux de réunion. "Nous avons dû réorienter le financement, ce qui nous a fait perdre au moins 50 000 $ en parrainage de laboratoire que nous aurions autrement obtenu cette année", ajoute Appelbaum. "Mais nous n'envisagerions pas de franchir une ligne de piquetage pour nous rendre sur le terrain d'un studio."

RespectAbility n'est qu'une des nombreuses organisations de défense des médias qui ressentent l'impact des grèves des écrivains et maintenant des acteurs. Ces organisations à but non lucratif jouent un rôle essentiel dans l'écosystème du divertissement en ce qui concerne l'inclusion et la représentation des personnes historiquement exclues de l'industrie, entretenant des relations étroites avec les artistes et les studios. « En dehors des périodes de grève, notre positionnement entre les studios et les talents a été l'un des accélérateurs du succès de notre communauté tel que nous le voyons, car nous sommes en mesure d'encourager l'embauche et d'établir des liens entre ces deux groupes », déclare la Coalition des Michelle Sugihara, directrice exécutive d'Asian Pacifics in Entertainment (CAPE). "C'est donc une période intéressante."

Alors que Sugihara – comme beaucoup de ses homologues dirigeants d’autres organisations – a parlé favorablement des dirigeants de studio avec lesquels son groupe interagit (« les personnes avec lesquelles nous avons le privilège de travailler sont les départements de la DEIA… évidemment ils comprennent »), les organisations à but non lucratif sont unanimement soutien aux artistes en grève. « Nous travaillons tous en faveur d'un impact social, c'est pourquoi nos cœurs et nos esprits sont orientés vers la justice », déclare Sanaz Alesafar, directrice exécutive de Storyline Partners, la coalition pour le changement narratif dont les organisations membres incluent l'ACPE. « Si nous ne pouvons pas récupérer [les écrivains], alors que faisons-nous ici ? »

Beaucoup de ces groupes se sont présentés sur la ligne de piquetage : Storyline Partners a amené un camion de café à Universal début juin, tandis que la Fondation Inévitable a été l'une des premières entités à organiser un piquet thématique, apportant un camion de toilettes entièrement accessible de Momentum Refresh à Amazon Studios en mai et concevoir d'autres moyens de répondre aux besoins d'accès. «Nous avons entendu dire que le nombre de personnes debout avait des conséquences néfastes, alors nous avons apporté des chaises pour que les gens puissent se reposer», explique Richie Siegel, cofondateur et président de la Fondation Inévitable. « Sachant qu'il fait incroyablement chaud à la fin de l'été à Burbank, nous avons installé la première station de refroidissement sur la ligne de piquetage de Disney. Nous avions ces serviettes rafraîchissantes avec notre [slogan] dessus – « Hey Hollywood, l'avenir des créatifs handicapés n'est pas négociable » – et ces incroyables ventilateurs brumisateurs de Home Depot.

La solidarité avec les artistes a également signifié la suspension d'un grand nombre d'activités typiques des organisations à but non lucratif, pour la plupart génératrices de revenus. Le bureau hollywoodien du Conseil des affaires publiques musulmanes a déjà décidé de reporter à l'année prochaine la cérémonie annuelle des Media Awards, initialement prévue le 11 novembre. Entre le parrainage et la vente de billets, l'événement est la plus grande source de revenus du bureau, a déclaré la directrice du bureau, Sue Obeidi, tandis que ses services de consultants pour les studios ont également été suspendus. "C'est un coup dur, mais ce n'est rien comparé aux sacrifices que les créatifs acceptent et subissent", ajoute Obeidi. "Il est dans le Coran de garantir que les gens soient payés équitablement, que lorsqu'on les pèse, ils soient justes."